Séance 5 

Le système d'immigration du Canada : une source permanente de main-d'œuvre qualifiée

Des solutions permanentes aux problèmes de pénurie de main-d'œuvre des entreprises touristiques

   Mercredi 30 novembre 2016  

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Glenn Squires, Président-directeur général de Pacrim Hospitality Services Inc.

Victoria L. Behune, Présidente-directrice générale d'OTEC 
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Animateur: Philip Mondor, Président de RH Tourisme Canada

Jim Bence, Président-directeur général du Saskatchewan Hotel and Hospitality Association

Depuis longtemps, nos entreprises touristiques comptent parmi celles ayant le plus tendance à embaucher d'abord une main-d'œuvre canadienne, créant ainsi l'un des bassins de travailleurs parmi les plus diversifiés au pays. Or, face à des facteurs telles une population vieillissante et une plus grande compétition pour recruter des travailleurs, les entreprises touristiques peinent plus que jamais à combler leurs besoins en main-d'œuvre. Cette problématique se traduit par des fermetures d'entreprises, une baisse des revenus, un frein à la croissance et une baisse de la qualité des services offerts aux visiteurs.

 
Cette table ronde, animée par le président de RH Tourisme Canada Philip Mondor, se penchera sur la promesse de « changements progressifs » dans le système d'immigration du Canada, et sur la nécessité d'identifier des solutions permanentes aux problèmes de pénurie de main-d'œuvre des entreprises touristiques. Des chefs de file du secteur touristique viendront discuter d'un marché du travail qui ne cesse de se contracter, et d'une « solution intermédiaire » requise par les entreprises afin d'avoir accès à des travailleurs formés à l'international et de leur offrir l'appui nécessaire afin de les mener vers un statut de résident permanent.

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